Onze visie op leiderschap (in zorg)
Betere zorg door beter leiderschap is waar Talent for Care (T4C) voor staat. Met onze leiderschapsontwikkeltrajecten voor diverse doelgroepen dragen we bij aan het mooier, effectiever, leuker en bovenal beter maken van de zorgsector. In onze trajecten vormt persoonlijk leiderschap de rode draad. Bewust zijn van je eigen drijfveren, talenten en ‘spatjes’ en die van een ander is volgens ons een voorwaarde voor blijvend en prettig succes. Vanuit dit bewustzijn werken we met inspiratiesessies, ‘challenges’ en praktijkcasuïstiek in een divers team aan het versterken van je overall leiderschap: de invloed die je hebt op je team, organisatie en sector. Thema’s als trends & ontwikkelingen, visie & strategie, ondernemerschap, innovatie en verandermanagement worden aangestipt tijdens de inspiratiesessies, altijd met het doel om jezelf en jouw omgeving te inspireren. Merkbaar persoonlijke groei en positieve impact op je omgeving is het resultaat van het doorlopen van onze trajecten.

LEIDERSCHAPS TRAINEESHIP voor jong talent

HET 2-jarige ontwikkeltraject voor young professionals die het verschil willen en durven maken in de zorgsector. Professionals die zichzelf verder willen ontdekken en aan de slag willen als (project)manager, adviseur of beleidsmaker.

PLUS traject voor ambitieuze midcareer professionals

Talent for Care PLUS: Het 1-jarig Leiderschapstraject voor ‘sleutelpersonen’: management, advies en medisch specialisten. Toppers in de ‘middenfase’ van hun carrière die toe zijn aan uitdaging, verbreding, verdieping, persoonlijke- en zakelijke groei.

Leiderschaps- traject voor medisch specialisten

1-jarig (op-maat) Leiderschapstraject voor medisch specialisten. Specialisten die toe zijn aan (zelf)inzicht, verbreding en verdieping in de zorgwereld, persoonlijke groei en het vergroten van impact binnen hun maatschap, team, organisatie en sector.

Tekengebied 1@t4c

LEIDERSCHAPS TRAINEESHIP voor jong talent

HET 2-jarige ontwikkeltraject voor young professionals die het verschil willen en durven maken in de zorgsector. Professionals die zichzelf verder willen ontdekken en aan de slag willen als (project)manager, adviseur of beleidsmaker.

Tekengebied 1@t4cplus

PLUS traject voor ambitieuze midcareer professionals

Talent for Care PLUS: Het 1-jarig Leiderschapstraject voor ‘sleutelpersonen’: management, advies en medisch specialisten. Toppers in de ‘middenfase’ van hun carrière die toe zijn aan uitdaging, verbreding, verdieping, persoonlijke- en zakelijke groei.

Tekengebied 1@t4cml

Leiderschaps- traject voor medisch specialisten

1-jarig (op-maat) Leiderschapstraject voor medisch specialisten. Specialisten die toe zijn aan (zelf)inzicht, verbreding en verdieping in de zorgwereld, persoonlijke groei en het vergroten van impact binnen hun maatschap, team, organisatie en sector.

Tekengebied 1@t4c

LEIDERSCHAPS TRAINEESHIP voor jong talent

HET 2-jarige ontwikkeltraject voor young professionals die het verschil willen en durven maken in de zorgsector. Professionals die zichzelf verder willen ontdekken en aan de slag willen als (project)manager, adviseur of beleidsmaker.

Tekengebied 1@t4cplus

PLUS traject voor ambitieuze midcareer professionals

Talent for Care PLUS: Het 1-jarig Leiderschapstraject voor ‘sleutelpersonen’: management, advies en medisch specialisten. Toppers in de ‘middenfase’ van hun carrière die toe zijn aan uitdaging, verbreding, verdieping, persoonlijke- en zakelijke groei.

Tekengebied 1@t4cml

Leiderschaps- traject voor medisch specialisten

1-jarig (op-maat) Leiderschapstraject voor medisch specialisten. Specialisten die toe zijn aan (zelf)inzicht, verbreding en verdieping in de zorgwereld, persoonlijke groei en het vergroten van impact binnen hun maatschap, team, organisatie en sector.

AANPAK
Alle trajecten, of ze nou bedoeld zijn voor young professionals, midcareer professionals of specifiek voor medisch specialisten bestaan uit een bewezen mix aan ontwikkelinterventies: inspiratiesessies, challenges en casuistiek in teamverband ondersteund door individuele impact coaching. Elk team bestaat uit een diversiteit aan persoonlijkheden en achtergronden om het leereffect te optimaliseren. Deelnemers hebben MET ELKAAR overeen dat ze ambitieus zijn, ZICH willen ontwikkelen, nieuwsgierig zijn, zichzelf durven laten zien en geloven in de kracht van netwerkleren. We werken met een ervaren en energiek team aan coaches, trainers en experts die hart hebben voor de zorg, de sector ook echt snappen EN die geloven in persoonlijk leiderschap als de basis voor succes. Behalve inhoudelijk goed en praktisch sterk zijn onze inspiratie- en coachsessies confronterend, gericht op groei, leren van elkaar en ook energiegevend. Niet voor niets is één van onze motto’s: goed & leuk!

 

Nieuwsgierig naar de specifieke aanpak? Klik op de iconen…
persoonlijk leiderschap
inspiratie
toepassen
netwerken
Organisatie

Jenneke Ewals

Jenneke is de oprichtster van JMC en bedenker van het Talent for Care concept.

Martijn Ooms

Martijn was zelf één van de eerste Talenten van Talent for Care. Deze kennis en ervaring komen nu goed van pas in zijn rol als talentmanager.

Inge Besten

Inge is alumnus van team 2 van Talent for Care. Ze heeft onder meer gewerkt als organisatieadviseur voor het Maasstad Ziekenhuis.

Jenneke Ewals
Initiatiefnemer

Martijn Ooms
Talentmanager

Inge Besten
Talentmanager

Wendy Ruijgrok

Wendy heeft ruime ervaring binnen de ontwikkel- en opleidingssector. Eerst als projectcoördinator en later als manager operationele zaken.

Nicole Triebels

Nicole is in 2018 aan het kernteam toegevoegd. Met de groei van Talent for Care…

Kristel van Houwelingen

Kristel is alumnus van team 12. Na haar traineeship is zij bij Talent for Care gebleven en is zij onder andere verantwoordelijk voor de werving en selectie.

Wendy Ruijgrok
Office manager / Coach

Nicole Triebels
Office manager

Kristel van Houwelingen
Adviseur

Jenneke Ewals

Jenneke is de oprichtster van JMC en bedenker van het Talent for Care concept.

Martijn Ooms

Martijn was zelf één van de eerste Talenten van Talent for Care. Deze kennis en ervaring komen nu goed van pas in zijn rol als talentmanager.

Inge Besten

Inge is alumnus van team 2 van Talent for Care. Ze heeft onder meer gewerkt als organisatieadviseur voor het Maasstad Ziekenhuis.

Jenneke Ewals
Initiatiefnemer

Martijn Ooms
Talentmanager

Inge Besten
Talentmanager

Wendy Ruijgrok

Wendy heeft ruime ervaring binnen de ontwikkel- en opleidingssector. Eerst als projectcoördinator en later als manager operationele zaken.

Nicole Triebels

Nicole is in 2018 aan het kernteam toegevoegd. Met de groei van Talent for Care…

Kristel van Houwelingen

Kristel is alumnus van team 12. Na haar traineeship is zij bij Talent for Care gebleven en is zij onder andere verantwoordelijk voor de werving en selectie.

Wendy Ruijgrok
Office manager / Coach

Nicole Triebels
Office manager

Kristel van Houwelingen
Adviseur

Organisatie

Jenneke Ewals

Jenneke is de oprichtster van JMC en bedenker van het Talent for Care concept.

Jenneke Ewals
Initiatiefnemer

Martijn Ooms

Martijn was zelf één van de eerste Talenten van Talent for Care. Deze kennis en ervaring komen nu goed van pas in zijn rol als talentmanager.

Martijn Ooms
Talentmanager

Inge Besten

Inge is alumnus van team 2 van Talent for Care. Ze heeft onder meer gewerkt als organisatieadviseur voor het Maasstad Ziekenhuis.

Inge Besten
Talentmanager

Wendy Ruijgrok

Wendy heeft ruime ervaring binnen de ontwikkel- en opleidingssector. Eerst als projectcoördinator en later als manager operationele zaken.

Wendy Ruijgrok
Office manager / Coach

Nicole Triebels

Hier volgt binnenkort  een korte introductie van Nicole, office manager en coach bij Talent for Care.

Nicole Triebels
Office manager

Kristel van Houwelingen

Kristel is alumnus van team 12. Na haar traineeship is zij bij Talent for Care gebleven en is zij onder andere verantwoordelijk voor de werving en selectie.

Kristel van Houwelingen
Adviseur

volg ons overal
Passie voor leiderschap in de zorg! Jong, fris en vooruitstrevend op het gebied van talentontwikkeling in de zorg.
ons netwerk

Ons netwerk bestaat uit een brede vertegenwoordiging van organisaties in zorg en welzijn. Organisaties die geloven in jong talent en deze verantwoordelijkheid durven geven.

{Een overzicht vind je ook op onze netwerk-pagina}

contact
Elzensteeg 4, 3111 BE Schiedam
INFO@TALENTFORCARE.NL
Algemeen: 06 – 31 93 35 56
Recruitment: 06 – 43 63 20 77 
talent-for-care-schiedam-logo

    contact
    Elzensteeg 4, 3111 BE Schiedam
    INFO@TALENTFORCARE.NL
    Algemeen: 06 – 31 93 35 56
    Recruitment: 06 – 43 63 20 77