Al onze ontwikkeltrajecten bestaan uit een combinatie van verschillende elementen, zoals persoonlijke coaching, training, intervisie en teamchallenges. Juist door de combinatie van verschillende elementen lukt het om echt verandering en persoonlijke groei te realiseren.
Sinds 2010 actief in het (h)erkennen, ontwikkelen, inzetten en verbinden van talent.
INSIGHTS
Omdat inzicht in persoonlijkheden kan leiden tot meer begrip en respect voor jezelf en de ander.
LENCIONI
Omdat effectief samenwerken niet kan zonder kwetsbaarheid, openheid, eerlijkheid en het delen van ‘lief & leed’ met elkaar.
COVEY
Omdat alles begint bij het bewust zijn van je mogelijkheid keuzes te maken, het (h)erkennen van je dromen en het prioriteiten stellen aan hetgeen je belangrijk vindt.
We werken met verschillende inspiratiebronnen en/of tools, onder andere:
COVEY
Omdat alles begint bij het bewust zijn van je mogelijkheid keuzes te maken, het (h)erkennen van je dromen en het prioriteiten stellen aan hetgeen je belangrijk vindt.

Inzicht krijgen in en ontwikkelen van (Persoonlijk) Leiderschap vormt de basis van het Talent for Care concept. Bewust zijn van je eigen en nieuwsgierig zijn naar andermans drijfveren, kwaliteiten en valkuilen is een voorwaarde voor blijvend succes. Verdiepen in jezelf en je context, visie ontwikkelen en uitdragen, energie hebben en uitstralen en tenslotte verbinden van mensen en ideeën, vormen de ingrediënten voor succesvol leiderschap.

Op de hoogte zijn van ontwikkelingen op het vlak van zorg en bedrijfsvoering is in onze ogen essentieel. Noodzakelijk ook om vervolgens in staat te zijn de vertaling naar eigen omgeving te maken. Inhoud en invulling van de inspiratiesessies vindt plaats op basis van behoefte en talenten van elk team.

Geïnspireerd raken is van belang, maar de inspiratie kunnen vertalen naar werkende ideeën, (gedrags-)verandering en resultaat is waar dit traject om gaat. Individueel, in eigen organisatie en als team, wordt vertaling naar praktijk op verschillende manieren gestimuleerd. In de vorm van casuïstiek, coaching en werken aan een gezamenlijk eindproject.

Wederzijds prikkelen vormt een blijvende factor om de motor draaiende te kunnen houden. Blik verruimen, delen en leren van en met elkaar staat centraal. Het brede Talent for Care zorg(gerelateerde) netwerk biedt hiervoor een perfect podium.

Inzicht krijgen in en ontwikkelen van (Persoonlijk) Leiderschap vormt de basis van het Talent for Care concept. Bewust zijn van je eigen en nieuwsgierig zijn naar andermans drijfveren, kwaliteiten en valkuilen is een voorwaarde voor blijvend succes. Verdiepen in jezelf en je context, visie ontwikkelen en uitdragen, energie hebben en uitstralen en tenslotte verbinden van mensen en ideeën, vormen de ingrediënten voor succesvol leiderschap.

Op de hoogte zijn van ontwikkelingen op het vlak van zorg en bedrijfsvoering is in onze ogen essentieel. Noodzakelijk ook om vervolgens in staat te zijn de vertaling naar eigen omgeving te maken. Inhoud en invulling van de inspiratiesessies vindt plaats op basis van behoefte en talenten van elk team.

Geïnspireerd raken is van belang, maar de inspiratie kunnen vertalen naar werkende ideeën, (gedrags-)verandering en resultaat is waar dit traject om gaat. Individueel, in eigen organisatie en als team, wordt vertaling naar praktijk op verschillende manieren gestimuleerd. In de vorm van casuïstiek, coaching en werken aan een gezamenlijk eindproject.

Wederzijds prikkelen vormt een blijvende factor om de motor draaiende te kunnen houden. Blik verruimen, delen en leren van en met elkaar staat centraal. Het brede Talent for Care zorg(gerelateerde) netwerk biedt hiervoor een perfect podium.
Frank Kaptein | Directeur/Bestuurder Intrakoop
Frank Kaptein | Directeur/Bestuurder Intrakoop
INFO@TALENTFORCARE.NL
Algemeen: 06 – 31 93 35 56
Recruitment: 06 – 43 63 20 77