In 2 jaar tijd doe je 3 opdrachten bij verschillende zorgorganisaties. Dit in rollen als teammanager, organisatieadviseur en projectleider. Zo kun je ‘proeven’ aan verschillende plekken en sleutelposities binnen zorgorganisaties.
Eens per 6-8 weken heb je een coachgesprek. Het coachingstraject loopt als een rooie draad door het traineeship heen en is één van de belangrijkste ontwikkelpijlers. Hierbij ga je terug naar de kern; want pas als je écht goed weet wie je bent, dan pas kan je leiderschap tonen in werk en privé.
20 opleidingsdagen per jaar. Veel van deze trainingen zijn gericht op het ontwikkelen van vaardigheden, zoals projectmanagement, communicatie en beïnvloeden. Andere trainingen behandelen de belangrijkste thema’s die spelen binnen de zorg, zoals innovatie, trends en strategie.
CHALLENGES
Je doorloopt het hele traineeship in een vast team van 8 Talenten. Dit team wordt zorgvuldig samengesteld, waarbij wordt gekeken naar complementariteit. Met dit team zul je bij trainingen praktijkcases beetpakken en aan het eind van het traineeship ook gezamenlijk ‘The Ultimate Challenge’ aangaan.
In 2 jaar tijd doe je 3 opdrachten bij verschillende zorgorganisaties. Dit in rollen als teammanager, organisatieadviseur en projectleider. Zo kun je ‘proeven’ aan verschillende plekken en sleutelposities binnen zorgorganisaties.
Eens per 6-8 weken heb je een coachgesprek. Het coachingstraject loopt als een rooie draad door het traineeship heen en is één van de belangrijkste ontwikkelpijlers. Hierbij ga je terug naar de kern; want pas als je écht goed weet wie je bent, dan pas kan je leiderschap tonen in werk en privé.
20 opleidingsdagen per jaar. Veel van deze trainingen zijn gericht op ontwikkelingen van vaardigheden, zoals projectmanagement, communicatie en beïnvloeden. Andere trainingen behandelen de belangrijkste thema’s die spelen binnen de zorg.
CHALLENGES
Je doorloopt het hele traineeship in een vast team van 8 Talenten. Dit team wordt zorgvuldig samengesteld, waarbij wordt gekeken naar complementariteit. Met dit team zul je bij trainingen praktijkcases beetpakken en aan het eind van het traineeship ook gezamenlijk ‘The Ultimate Challenge’ aangaan.
Ik raad iedereen die een managementfunctie in de zorg ambieert aan zijn carrière met het traineeship van Talent for Care te beginnen.
CHRISTIAAN VAN HIENEN
Alumnus T4C | Vakgroepmanager Tergooi Ziekenhuis
Het traineeship heeft mij enorm laten groeien, zowel op persoonlijk als professioneel vlak. En het geeft een waardevol netwerk en mooie vriendschappen.
MARLON BOONMAN
Alumnus T4C | Organisatieadviseur Prinses Maxima Centrum
CHRISTIAAN VAN HIENEN
Alumnus T4C | Vakgroepmanager Tergooi Ziekenhuis
MARLON BOONMAN
Alumnus T4C | Organisatieadviseur Prinses Maxima Centrum
CHRISTIAAN VAN HIENEN
Alumnus T4C | Vakgroepmanager Tergooi Ziekenhuis
MARLON BOONMAN
Alumnus T4C | Organisatieadviseur Prinses Maxima Centrum
Timo Oosterveer
Liaison Officer
Reinier de Graaf
INFO@TALENTFORCARE.NL
Algemeen: 06 – 31 93 35 56
Recruitment: 06 – 43 63 20 77